Imen

Imen Badri est coach professionnelle et formatrice en soft skills. Pendant quinze ans, elle a travaillé dans le textile et le prêt-à-porter, jusqu'à coordonner une vingtaine de collaborateurs entre développement, achat et production, au sein du comité de direction. En 2020, elle fonde son propre cabinet de coaching et de formation, et accompagne des dirigeants et des équipes. Elle se sert beaucoup des jeux de cartes, et en a même conçu un. Pour elle-même, c'est « mouch ay formation » (pas n'importe laquelle) : elle attend « vraiment une valeur ajoutée ». Quand des collègues lui présentent le Management 3.0 et son jeu de cartes, elle trouve le jeu « intéressant, mais sans plus ».

Prévu pour une demi-heure, on a passé deux heures et demie

OUI Imen · Coach et formatrice

C'est son premier vrai échange avec Ikbel : elle lui a écrit pour parler un peu. Ils parlent de ce qu'elle a étudié, de ce qu'elle a fait, de ce qu'elle veut et ne veut pas. Elle sent que c'est « une très belle personne » et lui fait confiance. La méthode, elle la connaît encore mal. Elle s'inscrit pour lui, par curiosité. Le premier jour, la médina lui rappelle ses années d'études. Elle connaît déjà la plupart des douze participantes. Elle s'assoit à la table des trois qu'elle ne connaît pas.

ana jeya pour apprendre

OUI Imen · Coach et formatrice

Le troisième jour, « momken a7san nhar » (peut-être le meilleur jour). Elle qui aime « comprendre l'ensemble » y voit « le truc en macro ». Elle adore les activités et les adopte. Avant d'en reprendre une, elle demande toujours l'autorisation. Certifiée, elle intègre aujourd'hui les cartes de délégation ou les Moving Motivators dans ses formations : « franchement, j'en ai bénéficié ». Elle traduit la méthode en système. Avec un groupe de débutants, presque Gen Z, elle a rappelé que « c'est le collectif qui importe le plus ».

j'étais beaucoup plus sereine qu'avant la formation

OUI Imen · Coach et formatrice

C'est ce qu'elle constate après les trois jours. Elle est contente de faire partie de la communauté : « ma a7laha l'énergie » (qu'elle est belle, cette énergie). Pour elle, ce n'est pas une formation, ni un bootcamp qu'on termine avant de passer à autre chose. Chacun repart chez soi avec ce qu'il a emporté. Ce qui compte, « c'est l'après ».