Le contrôle rahou jey mel khouf.
Une voix · Corail
Mouna
Manager
Conseillère fiscale indépendante et formatrice, ex-directrice administrative et financière, elle a appris à compter avec l'humain.
Son portrait
Qui elle est.
Mouna Srayri est comptable fiscaliste de formation : « des lois, des décrets, des textes à appliquer », et la partie double. Pendant plus de huit ans, dans l'éducation, elle est intendante puis directrice administrative et financière : elle touche à presque tous les domaines, sauf la pédagogie. Elle n'est pas de ces comptables qui ne voient que du papier. Un jour, une femme de service lui raconte son histoire. Mouna ferme son bureau, reste seule avec elle-même et comprend « l'importance de l'humain ».
Ma najjmouch ndawrou el 3ajla blech el 3bed.
Il lui faut des outils. Elle se forme à la PNL, au profiling, à la conduite du changement. Sur LinkedIn, un long post l'arrête : « il racontait une histoire ». Elle lit le parcours de son auteur, Ikbel, ingénieur, « un cartésien aussi ». Savoir qu'une amie sera là la rassure : elle dit oui à une chose qu'elle ne connaît pas. Le premier matin, elle est la première arrivée. Trois jours durant, elle pose des questions sur chaque détail. Le dernier jour, son feedback est un poème.
C'était pas un contenu barka, c'était une expérience de bout en bout.
De retour au bureau, elle va voir chacun, un par un. Ses réunions changent, les outils du bootcamp y entrent, et ça marche. En juillet 2025, elle a « cet honneur-là » : co-faciliter le bootcamp suivant, en copilote d'Ikbel, face à des participants qu'elle voit comme des invités. Plus tard, quelqu'un qui a vu passer bien des managers lui dit qu'elle est la meilleure manager de sa vie. Le bootcamp n'est pas une formation qu'on fait avant de rentrer chez soi : « c'est une fédération, en fait ». Aujourd'hui conseillère fiscale indépendante, elle est aussi formatrice agréée en soft skills, en communication et en management.
On peut rien avoir par la force.
Pour elle, le contrôle vient de la peur. L'influence vaut bien mieux : les gens apprennent à se débrouiller seuls. Elle n'est pas le policier qui guette au rond-point. Elle se tient avant le feu, pour arrêter à temps, pas cachée sous l'arbre, dans le noir. Il y a ce mot lu un jour dans un livre : l'égrégore, « la force du groupe ». Celle des gens qu'elle a rencontrés, et de ceux qu'elle ne connaît pas encore.
Ses OUI
Son histoire en dix OUI.
Un post LinkedIn, puis un oui à une chose qu'elle ne connaissait pas. Trois jours de bootcamp, le retour au bureau, le bootcamp suivant en co-facilitatrice, et ce qu'il en reste un an et demi après.
Le point de départ
Les soirs du bootcamp
À l'entrée
L'autre côté de la table
Le bilan
Ce qu'on lui a dit
Les oreilles
Avant de dire oui
Le nom de la série
Et vous ?
Prenez vingt minutes avec Ikbel.
Quand vous voulez. Une conversation, pas une inscription.